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Más de 80 profesionales acuden al encuentro de profesionales del programa DIS INTRA

el 27/11/2013 |
Noticias

La asociación Paz y Bien celebró el pasado martes 26 de noviembre el Encuentro de Profesionales DIS/INTRA, organizado en Sevilla por la entidad con el apoyo de la Dirección general de Personas con Discapacidad de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas sociales.

El foro reunió a más de 80 profesionales procedentes de una veintena de asociaciones que atienden a personas con discapacidad intelectual y trastornos de conducta en la provincia de Sevilla y técnicos de la administración.
El encuentro fue inaugurado por el director general de Personas con Discapacidad, Gonzalo Rivas, la jefa de servicio de la Dependencia, Inés Morera, y la presidenta de Paz y Bien, Josefa Romero.
La exposición de los resultados del programa -a cargo de José Luis Gordillo, coordinador de esta iniciativa, y Oscar Luque, psicólogo- y el relato de cuatro experiencias relacionadas con casos concretos de personas atendidas en distintas asociaciones -que introdujo Catalina Cobo, psicóloga y técnica consultora-, dieron paso a un interesante y fructífero debate de los participantes. La jornada concluyó con una lectura poética a cargo de tres personas con discapacidad intelectual: Juan Antonio Torres y Daniel Carrasco, procedentes de centros de Paz y Bien, y Carlos de la Torre, de la UEDTO Los Pinares, gestionada por Prolaya.
El programa DIS/INTRA es gestionado por Paz y Bien desde 2008, con el apoyo de la citada Consejería, para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y trastornos de conducta. El objetivo del encuentro era afianzar el modelo de intervención en la atención a este colectivo (propuesto por los Protocolos de la Dirección general en 2009); dar a conocer el papel de soporte del programa DIS/INTRA a los profesionales implicados en la atención a estas personas; realizar una evaluación del programa a través de la participación directa de los profesionales implicados; detectar puntos fuertes y necesidades no atendidas; y establecer líneas de trabajo de continuidad del programa.

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